私たちは、採用活動、インターンシップ、面談、OB・OG訪問その他これらに準ずる機会において、すべての求職者等の人格と尊厳を尊重し、安全かつ公正なコミュニケーション環境を提供します。
求職者等に対するあらゆるハラスメント行為には十分気を付けて行動していきます。

• 求職者への連絡手段は 会社メール、会社固定電話、会社携帯電話、公式SNSアカウントを利用します。
• 面会時間は出来うる限り日中を選び、場所は出来うる限り第3者の目があるところで行います。
• 選考プロセスは公正を期し、必要な情報を誠実に開示します。
• 採用関係者への教育を徹底し、健全で公正な採用活動を推進します。
• 採用活動に関して、ハラスメント等の不適切な事象への相談窓口を設けます。

採用活動全般に関するハラスメント相談窓口

当社の採用活動において、当社社員からハラスメントや不適切な言動等を受けた場合は、以下相談窓口へご相談ください。

emailアドレス：harassment_hotline@moroo.co.jp