企業型確定拠出年金
（企業型DC）制度

「将来の資産形成サポート」として導入している制度です。会社が掛金を拠出し、社員がその掛金を自分で運用します。原則60歳以降に、掛金とその運用益の合計額を受け取ることができます。

産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・育児介護短時間勤務制度・介護休業・介護休暇

安心して働いていただくための取り組みとして、子育てや介護に関する制度の利用を取得対象者に推奨しています。

コズミッククラブ
（社員互助会）

社員の親睦、共済、福利増進をはかることを目的に設立された組織です。職場懇親会やクラブ活動をする場合に補助費が支払われます。また、社員の慶弔、傷病にあたり、見舞金が受け取れます。

資格取得支援制度

会社指定の資格を取得した場合、会社が受検費用を補助する制度です。
例）医療経営士、日商簿記、FP技能士 等

通信教育制度

会社指定の通信教育講座を受講し修了した場合、会社が受講料を補助する制度です。
例）ファシリテーションスキル習得コース、MBA ロジカル・シンキングコース 等

保養所（ニセコ町）

社員の親睦、健康保持・増進を目的に、ニセコ町にログハウスを保有しています。夏は納涼、冬はウィンタースポーツの拠点として、社員の家族も含め多くの方が利用しています。

テニスコート（札幌市南区）

テニスコートを保有しており、社員が利用できます。コズミッククラブのテニス部は実業団の地区大会でも優秀な成績を収めています。

エスコンフィールドHOKKAIDO
日本ハムファイターズ戦シーズンシート

北海道日本ハムファイターズ主催のパ・リーグ公式戦、セ・パ交流戦をシーズンを通して楽しめる年間指定席を会社で保有しています。社員は該当する試合を無料で観戦できます。

新入社員研修

約1ヶ月間、コミュニケーションの基礎能力を磨き、社会人としての心構えやビジネスマナー、業界基礎知識、薬品商品学、情報系研修など充実したプログラムが組まれています。

C-2塾

当社で唯一の公募型研修です。日常業務から離れたところで頭をリフレッシュし、年間複数回の討議を行います。思考力、論理性を構築し、主体性を持った人材となることを目的としています。

医療経営塾スタンダード

日本の医療制度の理解を通して、日頃の情報収集スキルを高め、営業活動で自信をもって提案できるようになることを目的とした研修です。主に若手社員が受講対象者となります。

道外研修

営業成績によって選抜されたMSを対象に医薬品メーカーの製薬工場を見学できる研修があります。研修日程には観光の時間があったり、ときにはディズニーランドやUSJに行けることも！？

医療経営塾

医療機関の経営支援を行えるような高い専門性を備えた人材を育成することを目的とした研修です。主に病院を担当している中堅以上の社員が受講対象者となります。

中堅社員交流研修

問題解決力向上、部門間の交流を目的として、物流職の中堅社員が一時的に他の事業所での仕事を経験します。自部署にはないアイディアを持ち帰り業務に反映させる等、多くのメリットがある研修です。